کد خبر: ۲۱۱۸۲۷
تاریخ انتشار: ۱۵ آذر ۱۳۹۶ - ۰۳:۱۱
محققان دریافته اند رضایتمندی از شغل موجب ایجاد تعادل بین مسئولیت ها و منابع می شود.
به گزارش گروه وبگردی 20:30؛ ممکن است مسئولیت های کاری یک فرد سنگین باشد، اما اگر دارای اختیار تصمیم گیری در کنار ابزارهای حمایتی از سوی کارفرمای تان باشید، دارای رضایتمندی شغلی بیشتری خواهید بود.
 
برخی از موارد کلیدی ایجاد رضایتمندی شغلی عبارتند از:
 
- منابع موجود در محل کار.
 
- حمایت از سوی مدیریت ارشد.
 
- توانایی تصمیم گیری.
 
از سوی دیگر، سه عامل دیگر منجر به ناراحتی و عدم رضایت از شغل می شوند:
 
-عدم حمایت از سوی سرپرست یا رئیس.
 
- درگیری و اختلاف با همکاران.
 
- عدم توانایی استفاده از مهارت های خود.
 
اگر این مسائل و مشکلات مداوم بوده و موجب بروز استرس شوند، باید به فکر حل آنها برآیید، در غیر اینصورت بهتر است به فکر تغییر شغل خود باشید.
نام:
ایمیل:
* نظر: